助成金コンサルティング

「初めて助成金を申請される経営者の皆様」に
年間3000種類発表される補助金・助成金から社員数50名未満の企業様が使いやすいものをご提案します。

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助成金は返済不要の公的な援助で、新たに人を雇う場面や、既存従業員の待遇、職場環境を改善する場面で受給できる制度のことです。
「事業主の方のための雇用関係助成金」(厚生労働省)には、国から事業主に支給される援助金が多種ございます。その中から、御社にあった助成金をご提案し、助成金を漏れなく申請し、何かしらの助成金が毎年入金されるような体制を実現出来るようお手伝いさせていただきます。

条件に合致していれば原則受給可能
  • 正社員を1名以上雇用している
  • 雇用保険・社会保険を払っている
    ※社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでもOK
  • 会社都合の解雇を半年以内にしていない
  • 残業代未払等、労務違反を犯していない
助成金コンサルティングサポート体制
  • 受給額最大化=補助金・助成金を定期的にご提案
  • リスク防止=担当士業のご紹介・マネジメント代行
  • 稼働低減=コールサポート一部書類の取得代行
  • 収益拡大=経営支援情報を定期的にご提案
2018年度 オススメ助成金 正社員向け

詳しくは、コチラ をご覧ください。

  • 基本パック(50万円 最大166万円)
  • 教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)
    → 30万円/社 生産性要件を満たすと+6万円
  • 人事評価改善等助成コース(人材確保等支援助成金)
    → 50万円/社 生産性要件を満たすと+80万円 アルバイト向け助成金
  • 正社員化コース
     → 57万円/名 生産性要件を満たすと+15万円/名
  • 諸手当制度共通化コース
    → 38万円 生産性要件を満たすと+10万円
    → 1手当追加ごとに16万円 生産性要件を満たすと+13.2万円
  • 健康診断制度コース
    → 38万円 生産性要件満たすと+10万円

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コンサルティング担当者が丁寧に対応いたします。

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